Vinnes barnehage SA er en privat forelder eid barnehage som ligger på Vinnes i Solbergelva. Vi tilhører Solberg skole. Barnehagen ble åpnet 29.juli 1991.

Barnehagen er godkjent for 52,5 plasser fordelt på 14,5 plasser for barn under 3 år og 38 plasser for barn over 3 år.

Vi tilbyr foruten 100 % plasser også redusert plass.

Ønsker dere å endre på plassen dere er tildelt må dere endre dette i Vigilo.

Vi er medlem av Private barnehagers landsforbund.(PBL)

Barnehagens åpningstid er 07 00 – 16 45. Barnehagen er stengt på alle helligdager,jul og nyttårsaften og 5 planleggingsdager pr år.

Hvis barn blir for sent hentet, dvs etter kl 16 45, vil foresatte få en muntlig advarsel første gangen. Hvis det gjentar seg flere ganger vil styret vurdere oppsigelse av plassen.

Alle barn skal ha 4 uker ferie i løpet av et år. Vi regner da fra 1. september til 1. september.

Barnehageplassen betales forskuddsvis den 1. i hver måned. Det betales for 11 måneder. Matpenger kommer i tillegg og beløpet fastsettes av styret. Ved for sen betaling er det et purregebyr på 50 kr. Ved manglende betaling kan Styret vurdere oppsigelse av plassen i henhold til Vedtektenes § 12.

Alle barn må ha med matpakke til frokost. Til lunsj serveres det brødmat eller varmmat(ca 1 gang pr uke) Til drikke serveres det melk eller vann. Vi serverer et mellommåltid ca kl 15 00 som består av brødskive og frukt/ grønnsaker. Barnehagen ønsker å ha fokus på et sunt og variert kosthold. Vi følger helsedirektoratets sine anbefalinger.

Vi markerer barnas bursdager her i barnehagen med flagg, krone og allsang. Dere foreldre ordner hva som skal spises. Vi ønsker en enkel markering, gjerne opp skjært frukt. Vi ønsker ikke kaker. Vi spiser først lunsj før vi feirer bursdagsbarnet.

Dere foreldre må være med på 1 dugnad pr år. Dugnadsoppgaver er eks rundvask av barnehagen, samt litt vedlikehold.

Vi har taushetsplikt etter forvaltningsloven § 13. Dette gjelder for faste ansatte, vikarer og studenter knytet til barnehagen. Opplysningsplikt og meldeplikt Personalet har opplysningsplikt til barnevernstjenesten når det er grunn til å tro at et barn blir mishandlet i hjemmet, eller det foreligger andre alvorlige former for omsorgssvikt. Barnehagens ansatte har plikt til å anmelde eller på annen måte avverge visse alvorlige forbrytelser. Barnehagen skal gi sosialtjenesten bistand i klientsaker. Barnevernstjenesten jobber i første rekke med å hjelpe og bistå familier som trenger hjelp. Det kan være veiledning eller avlastning. Vi har så lett for å tenke at det å melde fra til barnevernet da er det virkelig ille, men det er viktig og riktig å tenke på de som en hjelpeinstans og samarbeidspartner. Vi som jobber i barnehage har plikt til å melde fra hvis vi er bekymret. Vi vil først ta et møte med dere foresatte før bekymringsmelding sendes til barnevernet, såfremt vi ikke mistenker mishandling eller misbruk. Da kontakter vi politiet.

Barn under 2 år og som har plass i Vinnes barnehage blir meldt inn i kontantstøtteregistret. Vi gir melding om oppstart dato, plass størrelse samt sluttdato. Ved forandring av plass størrelse gis det melding om det.

Vi samarbeider med Drammen kommune, Fagteam, PP-tjenesten, familieteam, barnevernstjenesten, logoped, helsestasjon og Solberg skole. For å diskutere enkelt barn med de ulike instansene skal det alltid foreligge skriftlig tillatelse fra foresatte. Vi er i nettverk med både private og kommunale barnehager

Barn i Vinnes barnehage er forsikret gjennom Private barnehager landsforbund sine forsikringsavtaler.

Skader skjedd i barnehagen registreres på eget skjema og oppbevares nedlåst i arkivskap.

Vi ønsker et nært samarbeid med dere foreldre. Vi har et felles mål: det beste for ditt barn. Vi gjennomfører foreldremøte hvert år på høsten(avdelingsvis) og alle foreldre skal få tilbud om 2 foreldresamtaler(høst og vår). I tillegg er den uformelle kontakten i garderoben ved bringing og henting viktig for utveksling av informasjon og beskjeder. Vi vil gjerne at dere foreldre tar kontakt hvis det er noe dere ønsker å ta opp med oss. Avtal gjerne tid på forhånd.

Barnehagens øverste organ. Her bestemmes de viktigste sakene som eks vedtekts endringer, ny driftsform. Alle foreldrene i barnehagen har anledning til å møte på Årsmøte. Avvikles i løpet av april. Det kan avholdes et ekstraordinært Årsmøte i tillegg.

Arbeidsoppgaver

Valg til Styret. Valg av revisor. Kan vedta nye vedtekter.

Organisert

Arbeidsoppgaver

Organisert

Organisert

Arbeidsoppgaver

Organisert

Arbeidsoppgaver

Sammenslutningen er et samvirkeforetak med foretaksnavnet Vinnes Barnehage SA.
Foretaket har forretningskontor i Drammen kommune.

Foretakets formål er å eie og drive barnehage til det beste for medlemmene og deres barn.
Foretaket skal fremme medlemmenes økonomiske interesser gjennom deres deltakelse i
virksomheten som kjøpere av barnehagetjenester fra foretaket. Barnehagen skal søke å sikre
barna gode utviklings- og aktivitetsmuligheter i nær forbindelse med barnas hjem. Formålet
er ikke kapitalavkastning til medlemmene. Eventuelt årsoverskudd skal godskrives
egenkapitalen i foretaket.

Foretaket er åpent for foreldre/foresatte som får tilbud om barnehageplass i barnehagen. Når
foreldre/foresatte har akseptert tilbud om barnehageplass, plikter de å bli medlem av foretaket.
Medlemskapet kan etter avtale med daglig leder overdras mellom foresatte som har felles barn
eller til ny omsorgsperson for barnet.
Medlemmene skal ikke betale medlemskontingent.
Medlemmene skal ikke betale andelsinnskudd.
Medlemmene hefter ikke overfor kreditorene for foretakets forpliktelser.
Foretaket kan bruke elektronisk kommunikasjon når det skal gi meldinger, varsel, informasjon,
dokument og lignende etter samvirkeloven til medlemmene såfremt medlemmet uttrykkelig har
godtatt det og ikke noe annet følger av lov om samvirkeforetak.
Når et medlem skal gi meldinger eller lignende etter lov om samvirkeforetak, kan medlemmet
gjøre dette ved hjelp av elektronisk kommunikasjon til den e-post adressen eller på den måten
daglig leder eller styret har fastsatt til dette formålet.

Et medlem plikter ved skriftlig utmelding å melde seg ut av foretaket samtidig som
barnehageplassen blir oppsagt, med mindre annet er avtalt med styret. Utmeldingsfristen er
like lang som barnehageplassens oppsigelsestid.
Har medlemmer flere barnehageplasser plikter medlemmet ved skriftlig utmelding å melde seg
ut av foretaket samtidig som siste barnehageplass blir oppsagt, med mindre annet er avtalt
med styret. Utmeldingsfristen er like lang som barnehageplassens oppsigelsestid.

Foretaket skal ha et styre som skal bestå av en styreleder og minst 2 og høyst 4 andre
medlemmer. Daglig leder er fast sekretær for styret.
Funksjonstiden for styreleder og de andre medlemmene er to år. Styreleder og
styremedlemmer kan gjenvelges. Det skal tilstrebes å sikre kontinuitet ved at ikke for mange
styremedlemmer skiftes i løpet av kort tid.
Styret skal velges av årsmøtet. Styret velger selv styreleder.

Styret skal lede virksomheten i samsvar med lov, vedtekter og årsmøtets vedtak. Styret kan
ta alle avgjørelser som ikke i loven eller vedtektene er lagt til andre organer.
Styreleder skal sørge for at styret holder møte så ofte som det trengs. Et styremedlem eller
daglig leder kan kreve at styret sammenkalles for å ta opp bestemte saker.
Styret skal føre protokoll over styresakene i samsvar med samvirkeloven. Protokollen skal
underskrives av de styremedlemmene som har vært med på styrebehandlingen.
Styret skal sørge for en forsvarlig organisering av virksomheten.
Styret skal fastsette planer og budsjett for virksomheten, og orientere om budsjettet på
årsmøtet.
Styret skal holde seg orientert om foretakets økonomiske situasjon, og skal se til at det blir
ført fullgod kontroll med virksomheten, regnskapet og formuesforvaltningen.
Styret velger regnskapsfører. Styret har ansvaret for at regnskapet sammen med styrets
beretning legges frem for årsmøtet.
Styret skal sette i verk de undersøkelsene som styret mener er nødvendig for å kunne utføre
sine oppgaver. Styret skal sette i verk slike undersøkelser dersom en eller flere av
styremedlemmene krever det.
Styret skal føre tilsyn med daglig leder og virksomheten i foretaket for øvrig. Styret bør
fastsette instruks for daglig leder.
Styret har arbeidsgiveransvaret i barnehagen.
Styret skal utarbeide en styreinstruks.

Styret kan treffe vedtak når mer enn halvparten av alle styremedlemmene er til stede eller er
med på saksbehandlingen. Styret kan likevel ikke treffe vedtak uten at alle styremedlemmene
så langt det er mulig har fått anledning til å delta i behandlingen av styresaken.
Et styrevedtak krever at flertallet av de styremedlemmer som er med på behandlingen av en
sak, har stemt for. Står stemmene likt, gjelder det som møtelederen har stemt for. De som
stemmer for et vedtak som innebærer en endring, må likevel utgjøre minst en tredjedel av alle
styremedlemmene.
Ved valg og ansettelser er den som får flest stemmer valgt eller ansatt. Styret kan på forhånd
fastsette at det skal stemmes på nytt dersom ingen får flertall av de stemmene som er gitt. Står
stemmetallet likt ved valg av styreleder eller møteleder, blir valget avgjort ved loddtrekning. I
andre tilfeller der stemmene står likt, gjelder det som møtelederen har stemt for.

Foretakets daglige leder ansettes av styret.
Daglig leder skal stå for den daglige administrative og pedagogiske ledelsen av virksomheten
i foretaket og skal følge de retningslinjer og pålegg som styret har gitt.
Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter forholdene i foretaket er av uvanlig art eller
av stor betydning.
Daglig leder kan ellers avgjøre en sak etter fullmakt fra styret i hvert enkelt tilfelle eller når det
er til vesentlig ulempe for foretaket å vente på styrevedtak. Styret skal ha melding om
avgjørelsen så snart som mulig.
Daglig leder skal sørge for at foretakets regnskap er i samsvar med lov og forskrifter, og at
formuesforvaltningen er ordnet på en betryggende måte.
Daglig leder har ansvar for at barnehagen har et internkontrollsystem som er i henhold til
gjeldende lover og forskrifter.
Daglig leder skal minst hver fjerde måned, i møte eller skriftlig, gi styret melding om
virksomheten i foretaket, tilstand for foretaket og resultatutviklingen.

Styret og det enkelte styremedlem kan til enhver tid kreve at daglig leder gir styret en nærmere
redegjørelse for bestemte saker.

Årsmøtet er foretakets øverste organ.
Ordinært årsmøte skal avholdes innen utgangen av april måned hvert år.
Styret skal kalle inn til ekstraordinært årsmøte når styret finner det nødvendig, eller når revisor
eller minst ti prosent av medlemmene krever det og samtidig oppgir hvilke saker de ønsker
behandlet.
Årsmøtet ledes av styrelederen med mindre årsmøtet velger en annen møteleder.

Styret innkaller skriftlig til årsmøte med minst 4 ukers varsel.
Innkallingen skal klart oppgi de sakene som årsmøtet skal behandle, samt tid og sted for møtet.
Forslag om vedtektsendringer skal tas inn i innkallingen.
Saker et medlem ønsker tatt opp på årsmøtet skal meldes skriftlig til styret senest to uker før
årsmøtet. Er innkallingen allerede sendt, skal det sendes ny innkalling dersom den kan komme
frem minst en uke før årsmøtet skal holdes.

Valg av referent og to personer til å underskrive protokollen.
Utarbeidelse av liste over møtende medlemmer på møtet,
antall stemmeberettigede og hvor mange stemmer disse har.
Godkjennelse av årsregnskap.
Valg av styremedlemmer.
Valg av revisor.
Eventuelle forslag til vedtektsendringer
Eventuelt forslag til oppløsning.
Andre saker som er korrekt meldt inn for behandling

Hvert medlem har én stemme på årsmøtet, med mindre noe annet her er bestemt. Hvert
medlem kan møte ved fullmektig på årsmøtet, men ingen kan være fullmektig for mer enn et
medlem. Fullmektigen må legge frem skriftlig og datert fullmakt.
Dersom et medlem har 100 % barnehageplass eller mer, men mindre enn 200 %
barnehageplass i barnehagen har medlemmet to stemmer på årsmøtet.
Dersom et medlem har 200 % barnehageplass eller mer, men mindre enn 300 %
barnehageplass i barnehagen har medlemmet tre stemmer på årsmøtet.
Dersom et medlem har 300 % barnehageplass eller mer, men mindre enn 400 %
barnehageplass i barnehagen har medlemmet fire stemmer på årsmøtet.]
En beslutning av årsmøtet krever at flertallet av de som deltar i behandlingen av en sak, har
stemt for. Ved stemmelikhet gjelder det som møtelederen har stemt for. Blanke stemmer skal
anses som ikke avgitt.
Det stilles ingen krav til hvor mange av de stemmeberettigede som må være til stede for at
årsmøtet skal være beslutningsdyktig.

Vedtak om vedtektsendring krever 2/3 flertall av de avgitte stemmer med mindre
samvirkeloven stiller strengere krav.

Oppløsning av foretaket besluttes av årsmøtet med det samme flertall som gjelder for
vedtektsendringer.
Gjenværende midler utover dette skal gå til samvirkeformål eller allmennyttige formål.

Dersom ikke annet følger av vedtektene gjelder lov om samvirkeforetak (samvirkeloven) av 29.
juni 2007 nr. 81 i punkt 16.